El Boletín Oficial del Estado (BOE) este miércoles 25 de mayo ha publicado los Reales Decretos aprobados ayer en el Consejo de Ministros que contienen la oferta de empleo público (OEP) para 2022, la mayor de la historia, con un total de 44.787 plazas:
- 34.151 plazas corresponden a la oferta ordinaria, un 12,17% más con respecto a la OEP de 2021, que había sido la oferta más amplia hasta la fecha con 30.445 nuevos puestos.
- 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino.
Como ves, en esta oferta se suman las plazas de la OEP ordinaria y los puestos de la oferta de estabilización.
Con la oferta de estabilización la Administración General del Estado cumple con la ley para la reducción de la temporalidad, promovida por el Ejecutivo y aprobada a finales del año 2021 por el Congreso de los Diputados y que a su vez es un compromiso adquirido con la Comisión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
La OEP se ha efectuado siguiendo los criterios establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, que marca una tasa de reposición general del 110%, del 120% para los servicios considerados esenciales y del 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Oferta Ordinaria de Empleo Público
Las 34.151 plazas que componen la oferta ordinaria de empleo público para este año se dividen en:
- 25.471 plazas para la Administración General del Estado (15.880 de ingreso libre y 9.591 de promoción interna)
- 4.992 plazas para Policía Nacional y Guardia Civil (4.342 de ingreso libre y 650 de promoción interna). Para Guardia Civil se han aprobado 2.021 plazas, de las cuales, 1.671 serán de ingreso directo (libre) y 350 de promoción interna. Se aplica una tasa de reposición del 125 %.
- 1.737 para la Administración de Justicia (940 de ingreso libre a las que hay que sumar las 5 nuevas plazas para el Consejo General del Poder Judicial, y además las 792 de promoción interna). La Administración de Justicia crece en 1.732 plazas, cifra que supone un volumen de incorporaciones superior a la de 2021, cuando la oferta se componía de 1.468 nuevos puestos. Las plazas para 2022 se reparten entre las 940 de nuevo ingreso y las 792 de promoción interna. A ello hay que sumar las cinco nuevas plazas para el Consejo General del Poder Judicial.
- 1.951 plazas para las Fuerzas Armadas (842 de ingreso directo y 1.109 de promoción interna). También en este caso se supera la oferta de 2021, cuando ascendió a 1.920 puestos.
Os dejo por aquí algunas de las plazas por turno libre que se han incluido plazas en la OEP 2022.
| Cuerpo/Escala | Total de plazas | OEP 2022 Ordinaria | OEP 2022 Estabilización |
|---|---|---|---|
| AGE – Cuerpo Superior de Administradores/as Civiles del Estado (A1) | 95 | 95 | – |
| AGE – Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) | 400 | 400 | – |
| AGE – Gestión de la Administración Civil del Estado (A2) | 1.132 | 1.100 | 32 |
| AGE – Gestión de Sistemas e informática del Estado (A2) | 280 | 280 | – |
| AGE – Administrativo/as del Estado (C1) | 2.918 | 2.918 | – |
| AGE – Técnicos/as Auxiliares de Informática del Estado (C1) | 700 | 700 | – |
| AGE – Auxiliares Administrativos/as del Estado (C2) | 611 | 600 | 11 |
| AGE – Ayudantes de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación (OPIS) | 174 | 174 | – |
| Bibliotecas – Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos | 131 | 131 | – |
| Bibliotecas – Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos | 86 | 86 | – |
| Seguridad Social – Cuerpo Superior de Letrados/as de la Seguridad Social (A1) | 28 | 27 | 1 |
| Seguridad Social – Cuerpo Superior de Interventores/as y Auditores/as de la Seguridad Social (A1) | 12 | 12 | – |
| Seguridad Social – Cuerpo Superior de Técnicos/as de Administración de la Seguridad Social (A1) | 154 | 153 | 1 |
| Seguridad Social – Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) | 445 | 445 | – |
| Seguridad Social – Auxiliar Administrativo/a de la Seguridad Social (C2) | 1 | – | 1 |
| Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (A1) | 90 | 90 | – |
| Interior – Cuerpo Superior de Técnicos/as de Instituciones Penitenciarias (A1) | 60 | 60 | – |
| Interior – Cuerpo de Enfermería de Instituciones Penitenciarias (A2) | 24 | 24 | – |
| Interior – Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias | 60 | 60 | – |
| Interior – Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (C1) | 900 | 900 | – |
| Interior – Administrativo/a del Estado – Especialidad de Tráfico (C1) | 50 | 50 | – |
| Hacienda – Cuerpo Superior de Inspectores/as de Hacienda (A1) | 140 | 140 | – |
| Hacienda – Cuerpo de Técnicos/as de Hacienda (A2) | 415 | 415 | – |
| Hacienda – Agentes de Hacienda Pública (C1) | 776 | 775 | 1 |
| Medioambiente – Agentes medioambientales de Organismos Autónomos | 61 | 60 | 1 |
| Justicia – Letrados/as de la Administración de Justicia (A1) | 204 | 111 | 93 – 9 concurso-oposición – 84 concurso |
| Justicia – Gestión Procesal y Administrativa (A2) | 1.217 | 284 | 933 – 229 concurso-oposición – 704 concurso |
| Justicia – Tramitación Procesal y Administrativa (C1) | 2.696 | 345 | 2.351 – 350 concurso-oposición -2.001 concurso |
| Justicia – Auxilio Judicial (C2) | 2.647 | 170 | 2.477 – 366 concurso-oposición – 2.111 concurso |
De las plazas aprobadas destacar:
- el refuerzo de la plantilla de la Seguridad Social con 1.150 plazas.
- que este año se duplica el número de plazas para Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con respecto al año pasado
- que la OEP de la Agencia Tributaria ha pasado de 1.412 plazas en 2021 a 1.836 en 2022, lo que supone un incremento del 30%, por el hincapié que hace el Gobierno en la lucha contra el fraude y en la preservación de la justicia fiscal para el mantenimiento de los servicios públicos.
En total, las plazas para promoción interna dentro de la oferta ordinaria suman 12.142, con el fin de aprovechar e incentivar el talento interno existente y garantizar la carrera profesional de los empleados públicos.
Oferta de Estabilización
Las 10.636 plazas que componen la oferta ordinaria de empleo público para este año se dividen en:
- 4.691 plazas para la Administración del Estado.
- 5.945, a la Administración de Justicia.
Con ello, el Gobierno cumple con el compromiso adquirido con la Unión Europea en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y recogido en la “Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”. Pues esta ley exige que antes del 1 de junio todas las Administraciones Públicas tienen que publicar las ofertas de empleo derivadas de los procesos de estabilización de empleo temporal.
Esta Oferta de estabilización supone el tercer y definitivo proceso de estabilización y completa los previstos en 2017 y 2018, dando cumplimiento al Acuerdo de la Mesa General sobre el tercer Plan de Choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas, de 5 de julio de 2021.
A estas dos ofertas, la ordinaria y la de estabilización, hay que añadir otras 18.149 plazas correspondientes a las tasas de reposición ordinaria y de estabilización ya aprobadas para las empresas y entidades del sector público institucional estatal tras el proceso de coordinación y seguimiento iniciado el pasado 23 de febrero.
De las plazas aprobadas destacar:
- el refuerzo de la plantilla de la Seguridad Social con 1.150 plazas.
- que este año se duplica el número de plazas para Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con respecto al año pasado
- que la OEP de la Agencia Tributaria ha pasado de 1.412 plazas en 2021 a 1.836 en 2022, lo que supone un incremento del 30%, por el hincapié que hace el Gobierno en la lucha contra el fraude y en la preservación de la justicia fiscal para el mantenimiento de los servicios públicos.
Reforma en los procesos selectivos
Algunas reformas que se contienen en el Real Decreto de Oferta de Empleo Público son:
- las convocatorias posibilitarán la realización de pruebas selectivas coincidentes en el tiempo
- los órganos de selección deberán contar con un número de personas que permita la existencia de varios tribunales para un mismo proceso selectivo
- en los procesos de promoción interna se eximirá la realización de pruebas cuyo conocimiento se haya acreditado previamente y se fomentará la realización de ejercicios prácticos y de respuesta breve o alternativa.
- medidas para la descentralización de los procesos selectivos en todo el territorio para evitar que las personas opositoras tengan que desplazarse a Madrid para examinarse.
Oferta de empleo público para la UNED
El Consejo de Ministros también ha aprobado este martes los Acuerdos que autorizan la oferta de empleo público de personal docente e investigador, así como de administración y servicios, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia correspondiente al año 2022.
De esta manera, la tasa de reposición de personal docente e investigador se ha fijado en 75 plazas, que se convocarán a concurso en las figuras de Profesor Titular de Universidad (29 plazas), para su cobertura por el procedimiento de promoción interna, y Profesor Contratado Doctor (46 plazas).
En cuanto al personal de administración y servicios de la UNED, la tasa de reposición se ha fijado en 50 plazas. De ellas 35 corresponden al personal de administración y servicios funcionario; y 15 al personal de administración y servicios laboral.
¿Qué pasa con las plazas aprobadas en años anteriores que están pendientes de convocar? ¿Cuántas son?
Existen numerosas oposiciones con plazas sin convocar que se sumarán a las ofertadas en 2022.
En el documento publicado hoy nos dicen que se acumularán todas las OEP 2020 y 2021 aún no convocadas a las convocatorias de la OEP 2022, y que tendrán que llevarse a cabo antes del 31 de diciembre de 2022.
Según se establece en la OEP 2022, las plazas correspondientes a las OEP 2020 y 2021 se convocarán de forma conjunta. Esto supone una gran oportunidad para los opositores pues las convocatorias serán de mayor número de plazas.
Además, también están pendientes de convocar determinadas plazas de la OEP 2019, aunque actualmente no hay información oficial sobre su acumulación a las plazas de OEPs posteriores.
Actualmente, a día de hoy, 26 de mayo de 2022, quedan las siguientes plazas pendientes de convocar:
| Cuerpo – Ámbito | Total de Plazas | OEP 2019* | OEP 2020 | OEP 2021 | OEP 2022** |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestión Procesal TL (A2) – Justicia | 2.235 | 211 | 382 | 425 | 1.217 |
| Tramitación Procesal TL (C1) – Justicia | 1.049 | 203 | 421 | 425 | 2.696 |
| Auxilio Judicial (C2) – Justicia | 3.274 | 205 | 214 | 208 | 2.647 |
| Gestión de la Administración Civil TL (A2) – AGE | 2.713 | – | 681 | 900 | 1.132 |
| Gestión de la Administración Civil PI (A2) – AGE | 3.600 | – | 1.200 | 1.200 | 1.200 |
| Administrativo/a de la AGE TL (C1) | 3.918 | – | – | 1.000 | 2.918 |
| Administrativo/a de la AGE PI (C1) | 8.555 | – | 3.000 | 3.005 | 2.500 |
| Auxiliar Administrativo/a de la AGE TL (C2) | 1.161 | – | – | 550 | 611 |
| Auxiliar Administrativo/a de la AGE PI (C2) | 3.033 | – | 1.500 | 933 | 500 |
| Técnico/a Auxiliar de Informática de la AGE TL (C1) | 1.722 | – | 552 | 650 | 700 |
| Técnico/a Auxiliar de Informática de la AGE PI (C1) | 450 | – | 150 | 150 | 150 |
| Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (C1) – Interior | 1.850 | – | – | 950 | 900 |
| Gestión de la Administración de la Seguridad Social TL (A2) | 645 | – | – | 200 | 445 |
| Gestión de la Administración de la Seguridad Social PI (A2) | 616 | – | – | 181 | 435 |
| Administrativo/a de la Administración de la Seguridad Social PI (C1) | 1.050 | – | – | 400 | 650 |
*No hay información oficial de que las plazas correspondientes a la OEP 2019 vayan a acumularse a las plazas de OEPs posteriores. Sin embargo, a fecha de actualizar esta entrada, aún no han sido convocadas
**Plazas correspondientes a OEP 2022 ordinaria y OEP 2022 de Estabilización
¿Y cuándo serán las convocatorias?
La disposición adicional quinta del documento publicado hoy (Real Decreto 407/2022, por el que se aprueba la OEP ordinaria de 2022) nos dice que «los procesos selectivos previstos en el presente real decreto deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad».
El (TREBEP) en su artículo 70.1, marca un límite de tiempo, diciendo que, como máximo, pueden pasar 3 años desde que se aprueban las plazas, en la publicación de la OEP, hasta la convocatoria de las distintas oposiciones para las cuales se han ofertado plazas.
Además, para facilitar la planificación de los opositores y opositoras, el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) ha publicado un calendario oficial con la previsión de las fechas de examen de 2022-2023.
En él encontraréis información detallada sobre las principales oposiciones y fechas clave como convocatoria o primer ejercicio.
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