En la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 22 de mayo se ha aprobado la oferta de empleo público para el Personal de Administración y Servicios PAS para 2020 en la que se contempla un total de 106 plazas de diferentes grupos y escalas.
La oferta pública de empleo del personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada está constituida por la tasa de reposición que, con carácter anual, es autorizada en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En la actualidad, y encontrándose aún vigente por prorroga la Ley de Presupuestos del Estado del año 2018, la tasa de reposición autorizada es del 100%, esto es, se podrán ofertar para empleo público el mismo número de plazas que personas han causado “baja” en el sector del PAS de la Universidad de Granada durante el año 2019 (jubilaciones, fallecimientos y excedencias sin reserva de puesto).
En este sentido, la tasa de reposición disponible es de 106 plazas, por lo tanto serán las que se oferten en 2020, con la siguiente distribución:
GRUPOS, ESCALA y PLAZAS | |
A1.- TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN | 3 |
C2.- AUXILIAR ADMINISTRATIVA | 30 |
SECTOR BIBLIOTECAS | |
A2.-AYUDANTE DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS | 1 |
SECTOR INFORMÁTICA | |
A2.-GESTIÓN INFORMÁTICA | 5 |
C1.- BÁSICA DE INFORMÁTICA | 5 |
SECTOR ESPECIALIDADES: | |
A2.- ESPECIALIDADES | 5 |
C1.- ESPECIALIDADES | 15 |
C2.- ESPECIALIDADES | 42 |
TOTAL OPE 2020 | 106 |
Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
Se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales aquellas cuyo grado de discapacidad reconocido sea igual o superior al 33% siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad así como la compatibilidad en el desempeño de las tareas.